A Prefeitura de Anápolis criou o Banco de Jovens Talentos para dar continuidade ao Programa Primeira Chance. A plataforma digital conectará empresas contratantes aos jovens que participaram do evento realizado no último sábado (18), no Centro Administrativo Adhemar Santillo.
Milhares de jovens compareceram à ação, que ofereceu mais de 1,1 mil vagas de jovem aprendiz, primeiro emprego e estágio. Quem não saiu do evento com uma contratação deve ficar atento, pois poderá ser chamado para entrevistas nos próximos dias.
Como funcionará o Banco de Jovens Talentos?
Os participantes que se cadastraram até as 17h de sábado preencheram um currículo digital com informações como idade, habilidades, aptidões, preferências profissionais e perfil vocacional. Esses dados ficarão disponíveis no Banco de Jovens Talentos.
As empresas parceiras poderão cadastrar as vagas disponíveis e indicar os requisitos necessários para cada oportunidade. A plataforma fará o elo entre os empregadores e os jovens com perfis compatíveis.
“Muitas empresas já possuem vagas e irão entrevistar esses jovens cadastrados nos próximos dias, nas próprias empresas, com seu pessoal de recursos humanos. Também há casos de vagas que vão surgindo de forma dinâmica, e esse banco de dados será a forma de o empregador buscar a mão de obra para sua empresa”, explicou o diretor de Trabalho, Emprego e Renda, Enéias Lima.
Jovens poderão ser chamados para entrevistas
Mesmo aqueles que não conseguiram uma vaga durante o Programa Primeira Chance ainda poderão ser procurados pelas empresas. As entrevistas serão realizadas diretamente pelos setores de recursos humanos dos estabelecimentos contratantes.
O Banco de Jovens Talentos também permanecerá como uma ferramenta para o preenchimento de novas vagas de emprego e estágio que surgirem em Anápolis, ampliando as oportunidades de entrada dos jovens no mercado de trabalho.
Fonte: Secom / Prefeitura de Anápolis
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